りん
凛
Message
代表メッセージ
YouTubeで紹介されました！
社会インフラを電気で支える 北九州発のプラントエンジニアリング企業
継ぐ気ゼロから社長就任 事業承継で学んだ組織のあり方
「整う」経営で組織を導く 100年後へのメッセージ
経営方針
社員一同、お客様の要望に誠心誠意で対応し、お客様の利益に貢献する様、精一杯努力します。 法令を遵守し、社会規範に沿って企業活動を行ない、社会に貢献します。 社員の安全・健康を第一優先とし、皆が働きやすい健全経営を目指します。 社員一人ひとりが努力を惜しまず、自己成長に励むことを宣言します。
社訓
昭和30年代後半に創られた社訓です。
一、
今日一日の仕事に
ベストを尽くしましょう。
一、
私達は仕事に熱意と
科学する心を持ちましょう。
一、
今日迄の無事を感謝し
あすの安全を祈りましょう。
Management policy
品質方針
株式会社新大倉の品質保証活動は、経営基本方針に基づき、人間及び地球環境尊重を基本とする理念に則り常に品質第一に徹し、製品及びサービスの安全性と信頼性を確保し、定められた要求品質を達成し且つ維持するために、法令・規制要求事項を遵守し、顧客の要求を満足する製品及びサービスを提供し、事業を通して、社会に貢献する事である。
1.
株式会社新大倉は顧客第一に徹し、常に顧客の現在及び将来のニーズを理解し、要求を満足する製品及びサービスを提供する。
2.
製品及びサービスに関する法令・規制要求事項を遵守して、品質を維持する。
3.
ISO9001品質マネジメントシステム規格（2015年版）JISQ9001（2015年版）の規定要求事項を満たした品質マネジメントシステムを構築してその有効性を常にレビューし、改善を図る。
4.
顧客、組織、利害関係者（取引先）考慮した品質目標（目標管理）を設定し、その実現に努める。
5.
株式会社新大倉に所属する全ての従業員は全員一丸となって、品質方針に従って業務を遂行する。これらの品質方針は、株式会社新大倉に所属する全ての従業員が理解し、実施し、維持する。
コンプライアンス(法令遵守)
1.
企業経営においての最重要課題は今まで築き上げた『信用』を更に長期にわたり守り高めてゆくと言うことであると我社の経営陣は考えております。
2.
創業以来50年を迎える我社の人員は100名超え、企業規模としては中企業のランクですが、創業者の志は『誇り高い会社でありたい』でした。
3.
この志を引き継ぎながら株式会社 新大倉は運営されています。
4.
時代は変り法制度が整った今日では、コンプライアンス（法令順守）は会社運営の第一歩でありますが、さらに『誇りをもてる会社』しかも『安定した経営』で、とのハードルを自覚し会社の基本姿勢といたしております。
5.
株式会社新大倉に所属する全ての従業員は全員一丸となって、品質方針に従って業務を遂行する。これらの品質方針は、株式会社新大倉に所属する全ての従業員が理解し、実施し、維持する。
コンプライアンス
マネイジメント
1.
経営会議の必須議題
1.安全衛生法に関わる対策の実施状況の確認
2.その他法改正の伝達
1.安全衛生法に関わる対策の実施状況の確認
2.その他法改正の伝達
2.
部門長会議の随時議題
1.法改正に対する具体的実施案の提示と検討並び決定
1.法改正に対する具体的実施案の提示と検討並び決定
3.
外部専門家の起用
1.税務士、労務士、弁護士の協力を得て解釈に誤りのない対応を行っております。
1.税務士、労務士、弁護士の協力を得て解釈に誤りのない対応を行っております。
以上の組織と役割でコンプライアンスを行っております。
